CRITERES
La section estime qu’elle doit prendre le temps de discuter de son positionnement au regarde des critères actuellement mis en place par l’AERES et en particulier des listes des revues diffusées.
Il a été procédé à un premier tour de table à partir des éléments proposés par nos prédécesseurs.
Evaluation des chercheurs
1) Recrutement des chercheurs : CR2 et CR1
• Qualité et volume des publications, titres et travaux de recherche antérieurs
• Adéquation du candidat au profil du poste.
• Potentialité scientifique, maîtrise du domaine de recherche, créativité
• Intérêt et caractère novateur du projet de recherche
• Culture scientifique générale
• Capacité à s’insérer dans une équipe
2) Recrutement des chercheurs confirmés : DR2 et promotions DR1 et DRCE
• Activités de recherche proprement dite :
- Intérêt des résultats et des méthodes développées depuis la dernière promotion, intérêt des projets
- Qualité et volume des publications scientifiques, résultats les plus significatifs
- Reconnaissance internationale
• Autres actions permettant d'apprécier le dynamisme du chercheur et ses apports à la science et à la société :
- Animation de la recherche : organisation d'écoles, de colloques, de stages ; direction ou comité de rédaction de collection, de revues scientifiques ; gestion et participation à la direction scientifique de programmes de recherche ; etc.
- Implication dans la formation à et par la recherche, encadrement de thèses ou d'équipes
- Responsabilités dans l'administration d'un laboratoire et/ou de la recherche ; responsabilité de projets de recherche
- Actions de valorisation et de diffusion de la recherche
- Mobilité thématique, géographique ou vers l'industrie, apports de ces mobilités
3) Examen biennal des chercheurs
Les mêmes critères que « Recrutement des chercheurs confirmés » sont appliqués en tenant compte de l'ancienneté et en y ajoutant l'intégration et l'adéquation des activités du chercheur dans son unité.
